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            據統計,世界上所有存活了100年以上的企業,其企業文化中都具有一種忠誠、敬業的"蜜蜂精神"。正是這種蜜蜂精神在企業最困難的時候發揮了巨大的作用,超越了物質和金錢的力量,幫助企業重塑輝煌。
              
            恒鑫的蜜蜂文化完全能提煉為企業文化七大DNA基因,可總結歸納如下:

            1、多贏:蜜蜂為了釀蜜,就必須從各種植物中采集花蜜——這可以看作是對環境資源的索取。但它在采蜜的同時,它翅膀上粘附的花粉就會給花授粉。如果沒有蜜蜂來采蜜,花也就成了不結果實之花。蜜蜂與蜂群、花朵、環境以及人類之間都是多贏,共生的模式,并且使自己的“盈利”空間獲得了可持續性和成長性。一個真正有價值負責任的企業,其股東至少有三個: 投資人、自熱環境和社會。企業經營者的真實身份是受托于這三個股東的“公民CEO”,他的經營行為是確保三個“出資人”同時受益,而不是為了一個股東利益的最大化而犧牲其他兩個股東的利益,這種企業叫追求“三重盈余”的企業。
                不言而喻,只有蜜蜂型企業才是能做到三重盈余的企業公民。企業的利益相關方,除了三重盈余對應的三個“股東”外,還有客戶、員工和合作伙伴(包括供應商)。它尋求所有這六個利益相關方的平衡。企業是股東的,也是員工的,是社會的也是自然環境的……公民行為體現為六個“善待”:一、善待股東;二、善待員工;三、善待客戶;四、善待環境和資源;五、善待合作伙伴(供應商);六、善待整個社會。企業公民行為就呈現為一個六邊形,這正好是一個蜂巢的形狀。這些正好也是恒鑫經營的寫照!

            2、勤 奮:據統計:蜜蜂釀造1000克蜂蜜,必須采集100萬朵花的蜜原料。假如這些花距離蜂巢1000米左右,那么采1000克花蜜,就要飛行45萬千米,差不多等于繞地球11圈。這種勤奮與敬業精神是非??少F的。
              
            3、專 業:每只蜜蜂與花為伴,與花為善,不厭其煩,精益求精,認真采擷每一朵花,精選能釀造好蜜的新鮮花粉,甘作月下老,使之花開滿樹,青果滿枝,每只蜜蜂的單兵作業能力展現出良好的專業采蜜精神。蜜蜂除了擅長采蜜,它更稱得上是優秀的建筑工程師,蜜蜂建造的六角型蜂巢是動物世界有口皆碑的建筑專業水準,讓人類建筑專家也嘆為觀止。
              
            4、忠 誠:蜜蜂對釀蜜忠誠,對蜂王忠誠,使蜂巢中秩序井然。蜜蜂忠心耿耿,為人所稱道。
               
            5、團 結:每個蜂群中都有一只蜂王,數百只雄蜂和數以萬計的工蜂。它們內部機構精練,協作高效,文明有序,非常具有團隊合作精神,一旦發現花朵,即呼朋引伴,播粉采蜜;而一旦個體遭受攻擊,蜂群相擁而至,上下齊心,用足用夠集體的智慧和力量,戰勝對方。
               
            6、奉 獻:蜜蜂對人類和自然界都是很大的貢獻。蜂蜜、蜂膠、蜂王漿、花粉等是天然營養食品,對調節人體機能有一定的保健作用;蜜蜂對自然界的最大貢獻是為植物傳播花粉,為農業增產豐收默默無聞做奉獻。
               
            7. 發 展:當蜂群強大旺盛,蜜蜂的數量在蜂巢中存在擁擠情況的時候,工蜂便開始造新的王臺以哺育新的蜂王;同時當蜂王變得衰老、傷殘的情況下,工蜂也會開始哺育新的蜂王,老蜂王在分蜂時,一般只帶走少批量工蜂,留下大批量工蜂給新的蜂王。這樣使蜜蜂群體不斷發展壯大。企業也應這樣,不斷培養新人,不斷發展壯大,才能長盛不衰!

            獨特的蜜蜂文化,是我們恒鑫走向成熟的重要標志。"蜜蜂"基因具有極強的行業特點,是企業之魂,是企業致勝于無形的文化品牌法寶。管理專家郭咸綱說過:"企業文化就是企業按統一標準,統一模式,做同一件事"。"一兩基因勝過一噸教育",蜜蜂基因只有根植于我們恒鑫每個員工心里,才會形成全體員工統一的心靈與行為語言,才能形成一種巨大的團隊能量!
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